X CIAPOT

Congreso de la red IberoamericanA de Psicología de las organizaciones y del Trabajo (ripot)

27—28—29
octubre, 2027
Valparaíso, Chile

SAVE THE DATE!

27—28—29 octubre, 2027

primera circular

Valparaiso, 14 de julio de 2026:

Vivimos tiempos inciertos en el trabajo y las organizaciones. En América Latina vuelven a alzarse voces que defienden la desregulación laboral y el debilitamiento de las protecciones, como condiciones inevitables para el crecimiento económico y el desarrollo de nuestros países, a pesar de que sus efectos han sido históricamente precarizadores, individualizando las relaciones laborales, favoreciendo desigualdad. A la par, en el campo organizacional, la Razón Managerial recobra preeminencia, promoviendo racionalidades individualizantes y autoritarias, fortalecida por lógicas evaluativas, algorítmicas y financieras, generando exclusión y distribuyendo reconocimiento, estableciendo quiénes cuentan como sujetos legítimos del trabajo y las organizaciones.

La Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), desde su fundación, a través de la Declaración de Montevideo (2008), levantó un cuestionamiento radical a la Razón Organizacional, que se instala clausurando los modos de pensar el trabajar y el organizar. Afirmando que el trabajo no puede pensarse sin sus organizaciones, ni las organizaciones al margen del trabajo, declara que la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (POT) debe ser espacio de encuentro epistemológico, en el que se reúnan prácticas de investigación e intervención que cuestionen dicha razón organizacional para abrir posibilidades transformativas. La reciente Carta de Cartagena, firmada en el último Congreso de la Red (2025), describió la persistencia de la informalidad, la precarización y de múltiples formas de violencia laboral. Ello exige una POT que, en su pluralidad teórica y metodológica, se oriente a problemas socialmente relevantes y sea “atenta a las experiencias y voces de nuestros pueblos, sensible a las distintas opresiones que atraviesan el mundo del trabajo latinoamericano”.

Es en este contexto que convocamos al X Congreso de la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (CIAPOT) a realizarse en Valparaíso (Chile) entre el 27 y el 29 de Octubre del 2027. Será un encuentro especialmente importante. Celebraremos los 20 años de nuestra Red, y, situadas/os en Chile, conmemoraremos los 50 años del Plan Laboral de Pinochet, una de las primeras transformaciones declaradamente inspiradas en modelos neoliberales, que instaló, con la fuerza de las armas, la desregulación y la precariedad.

Les invitamos a Valparaíso a encontrarnos en diálogos analíticos y críticos acerca del devenir del trabajo y las organizaciones, atendiendo a sus mutaciones, pero también a cómo, desde el trabajo y las organizaciones, se levantan nuevas respuestas, así como modelos de acción e intervención desde la POT que tengan un carácter transformador, orientadas a reconfigurar el presente y que, como señalamos en Cartagena, permitan abrir nuevos horizontes para el trabajo y para la vida en nuestra América Latina. Hoy esto se hace urgente.

tipos de propuestas

PANEL CENTRAL

Espacio con ponentes nacionales e internacionales que abrirán cada mañana, para presentar ideas y debatir en un espacio diario de 90 minutos. La invitación y coordinación estará a cargo de la organización congreso.

SIMPOSIO

Espacio de profundización y discusión sobre líneas temáticas del congreso. La aceptación exige incorporar trabajos de al menos dos países.

PONENCIA LIBRE

Presentación breve de proyectos de investigación, experiencias de intervención o reflexiones académicas sobre un eje temático.

Presentación de libro

Espacio de encuentro para presentar y compartir libros o publicaciones equivalentes.

póster

Presentación de experiencias de intervención, reflexiones o resultados de investigación en modalidad de cartel

transformar
el trabajo,
transformar
organizaciones
en tiempos en disputa