Bienestar y malestar en/con el trabajo, organizaciones saludables, salud ocupacional, calidad de vida laboral, riesgos psicosociales en el trabajo, trabajo emocional, violencias en el trabajo, políticas y normativas.
Teletrabajo; plataformización; diferentes implementaciones e impactos de inteligencia artificial; uberización; nuevos entornos tecnológicos en el trabajo; impacto en las relaciones y condiciones del trabajo.
Cultura, clima, satisfacción, gestión humana, gestión organizacional, competencias y habilidades, aprendizaje organizacional.
Desregulación y precarización de condiciones y relaciones de trabajo; presencialidad y virtualidad como signo desregulatorio; deslaboralización; empleabilidad; autoempleo y emprendimientos de sobrevivencia.
Géneros, etnias, edades y trabajos: equidades e inequidades; Interseccionalidades, etnias, edadismos, justicia social y trabajo; trabajo reproductivo, cuidados, cadenas de cuidados, entre otros.
Debates individualismos–ambientalismos, vigencia u obsolescencia de constructos, modelos, repertorios conceptuales e instrumentales, tensiones y complementariedades en los abordajes POTs.
Intra, inter y transdisciplinariedad en formación académica y profesional. Formación ética, crítica y/o situada desde Latinoamérica en POT. Currículos, prácticas profesionales, formación investigativa, innovación, dilemas ético-políticos y responsabilidad pública de la disciplina.
Sindicatos y organizaciones sociales, normatividades para el mundo del trabajo y realidades cotidianas.
Culturas y desarrollo organizacional en tiempos contemporáneos: desafíos y nuevas perspectivas en POTs; propuestas y estrategias emergentes de intervención organizacional; las POTs y su lugar en la gestión y gobernanza organizacional.
Desafíos para América Latina, migraciones humanas, conceptuales y de los trabajos, tendencias, megatendencias, metamorfosis mundiales, fronteras, poderes, guerras, élites, virtualidades y cambio climático.
Interfaz escuela/trabajo; Empleabilidad, trayectorias, desarrollo de carrera y futuros del trabajo; Trabajo académico y trabajo docente: la Educación como trabajo.
Las POTs y su relación con otras formas de trabajo y organización: Informalidad laboral, economías sociales, cooperativismo, redes circulares y otras formas organizativas.